Den här boken lägger grunden till ett nytt sätt att utöva ledarskap. Ett sätt som utgår från mönster, sammanhang och ledarens uppmärksamhet.

- Det ledaren riktar sin uppmärksamhet mot - snarare än det han eller hon säger - skapar företagskulturen.
- Det är ledarens ansvar att hålla ihop organisationen kring en kärna av värden och idéer. Detta sker effektivast genom symboler, bilder och berättelser.
- Resultat går inte alltid att förutsäga. Genom att planera utufrån olika framtidsscenarier kan ledaren enklare anpassa verksamheten efter nya förutsättningar.

Med systemteoretiskt tänkande vidgas synfältet och nya strategier blir synliga. Boken rymmer många exempel på det framgångsrika i att arbeta med strukturer istället för att lägga kraften på enskilda händelser. Den riktar sig till ledare i såväl offentlig som privat sektor.

Oscar Öquist är leg. psykolog och har mångårig erfarenhet av ledarutbildningar och organisationsutveckling. Han har tidigare gett ut Systemteori i praktiken - konsten att lösa problem och nå resultat.

Framgångsrikt ledarskap med systemteori finns även som e-bok
Denna bok finns även som e-bok. Köp den till exempel på Adlibris.se eller på Bokus.se.