Skillnader i arbetsrätt mellan Tyskland och Sverige | 1:a upplagan

I ett globalt arbetsliv i st ndig f r ndring f r nationella skillnader i arbetsr tten allt st rre betydelse. Denna bok erbjuder en v lgrundad och detaljerad j mf relse mellan tysk och svensk arbetsr tt och belyser de centrala principerna, strukturerna och reglerna i b da l nderna. H r analyseras kollektivavtalens roll, upps gningsskyddet, arbetstagarnas medbest mmande och arbetsmarknadens flexibilitet.
Medan den tyska arbetsr tten pr glas av strikt reglering och ett omfattande upps gningsskydd, har den svenska modellen en mer liberal inriktning med st rre tonvikt p social trygghet och ekonomisk anpassningsf rm ga. J mf relsen tydligg r hur tv olika r ttssystem i Europa reagerar p liknande utmaningar och vilka f r- och nackdelar som f ljer f r arbetstagare och arbetsgivare.
Boken v nder sig till alla som vill f en djupare f rst else f r de arbetsr ttsliga systemen i Tyskland och Sverige. Den visar p ett praktiskt s tt hur dessa tv modeller r uppbyggda och vilka l rdomar som kan dras av skillnaderna.