Denna gedigna handbok vägleder och fördjupar den organisationspsykologiska konsultationen, från kartläggning till interventioner. Innehållet avspeglar mångfalden av konsultroller och ger läsaren olika angreppssätt. Med ett pragmatiskt anslag integreras praktikens behov med psykologisk och beteendevetenskaplig kunskap. Boken riktar sig till blivande och verksamma arbets- och organisationskonsulter samt till deras kunder.

Ingela Thylefors (red.) är leg. psykolog och docent med en specialisering inom arbets- och organisationspsykologi. Medförfattarna Olle Persson, Frank Stenman, Birgitta Lönnebo, Filip Lindkvist, Fredrik Soljevik och Maria Wramsten Wilmar har alla mångårig erfarenhet inom området.