Sju lagar har blivit en. Sedan den 1 januari 2009 gäller en ny, sammanhållen och gemensam diskrimineringslag för arbetslivet, utbildningsväsendet och flera andra samhällsområden. Lagens syfte är att motverka diskriminering och främja likabehandling oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

Lagens regler är till stor del gemensamma för alla de samhällsområden som skyddas. I boken behandlas de regler som gäller för arbetslivet mest utförligt. På detta område finns en rikhaltig rättspraxis som är vägledande för förståelsen också för vad som gäller inom övriga samhällsområden. Även dessa områden beskrivs och kommenteras, särskilt utbildningsområdet. Boken tar inte bara upp diskrimineringslagens bestämmelser, utan även annan lagstiftning som syftar till att motverka diskriminering, t.ex. förbudet mot missgynnande av föräldralediga och FN:s barnkonvention.

Avsikten är att boken ska kunna användas vid olika slags utbildningar, t.ex. vid universitet och högskolar, för fackligt förtroendevalda och vid personalutbildning. Den är också lämplig som handbok för alla som i sitt arbete ställs inför problem som gäller diskriminering och likabehandling.