Fakta

Förlag	Norstedts Juridik
Språk	Svenska
Bandtyp	Häftad
Utgiven	2017-12-08
Upplaga	3
Fler upplagor
Antal sidor	213
ISBN	9789139116240
Kategori(er)	Juridik ↳ Arbetsrätt

Lägg i varukorgen

Används bl a i följande kurser

JU102A

Beskrivning

När en arbetstagare inte längre kan utföra sina arbetsuppgifter därför
att han eller hon har blivit sjuk eller skadad, aktualiseras olika rättsregler
som syftar till att göra det möjligt för arbetstagaren att behålla sin anställning och kunna fortsätta att arbeta hos arbetsgivaren. Lyckas detta så undviks uppsägning och utslagning från arbetslivet.

Dessa regler finns framför allt i arbetsmiljölagen, socialförsäkringsbalken
och lagen om anställningsskydd. Tillsammans bildar de ett system för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen som arbetsgivaren ansvarar för. Allt detta skildras i boken. Översiktligt berörs även diskrimineringslagens regler om funktionsnedsättning och framför allt reglerna rörande förbudet att diskriminera arbetstagare i form av bristande tillgänglighet. Vi redovisar översiktligt även EU-rättens skydd mot diskriminering av arbetstagare med funktionshinder.

Boken är användbar i det praktiska arbetslivet och lämplig som handbok
för dem som är involverade i rehabiliteringsprocessen fackliga företrädare, företrädare för arbetsgivare, advokater och andra arbetsrättsjurister. Boken kan användas även i utbildningssammanhang.

Läs mer

Hittills har vi återanvänt

böcker.

Sveriges grönaste och skönaste bokhandel med den billigaste kurslitteraturen.

Detta är vår ambition och vi tummar inte på något för att nå dit. Vi finns till för att hjälpa studenter att spara och tjäna pengar på sin kurslitteratur samtidigt som vi tillsammans gör miljön en tjänst. Företaget startade våren 2005 av två studenter och har sedan dess strävat mot att ständigt göra det enklare att köpa och sälja begagnad kurslitteratur för så många som möjligt.

Öppettider