Denna bok utforskar och utvecklar konsten att "läsa" och förstå olika organisationer och det som sker i dem. Bokens diskussioner grundar sig på en enkel premiss, nämligen att alla teorier om ledarskap och organisation bygger på outtalade bilder eller metaforer som får oss att se, förstå och hantera organisationer på olika sätt. Vi brukar betrakta begreppet "metafor" som något vi tar till för att förgylla och levandegöra våra samtal med, men begreppets betydelse går betydligt djupare. Användningen av metaforer innebär ett sätt att tänka och ett sätt att uppfatta människor som genomsyrar hela vår världsbild och livssyn. Forskningen inom flera områden har t.ex. visat att metaforer utövar ett stort inflytande på vetenskapen, vårt språk, vårt tänkande och hur vi uttrycker oss i vardagslag. Organisationsmetaforer vänder sig till alla som är intresserade av organisation och ledarskapsfrågor.