Denna bok handlar om mobbning bland vuxna inom människovårdande yrken, till exempel inom vårdens, omsorgens och skolans områden. Mobbning i arbetslivet är ett utbrett problem även om exakta siffror är svåra att få fram. Enligt undersökningar som gjorts framkommer att omkring nio procent av såväl män som kvinnor varit utsatta för mobbning i arbetslivet. Oviljan att erkänna och tala om mobbning finns såväl hos personer som utsatts för mobbning som hos arbetskamrater, arbetsledare och chefer som varit mer eller mindre passiva åskådare till mobbningen. Man har därför skäl att anta att mörkertalet när det gäller förekomst av mobbning kan vara betydande. Vi vänder oss i vår bok till studenter och arbetstagare i olika yrkesgrupper inom vård-, omsorgs- och utbildningssektorn och alla andra som är intresserade av det sociala fenomen vi kallar mobbning. Vår förhoppning är att boken skall ge fördjupad kunskap om mobbning och leda till utveckling av redskap för att motverka att mobbning initieras och vidmakthålls på arbetsplatsen. Vi menar att mobbning är ett betydande samhälls- och folkhälsoproblem och i grunden en fråga om kränkning av människors lika värde. Vi förespråkar en nolltolerans av mobbning och menar att mobbning på arbetsplatsen kan förhindras. Det som främst behövs är kunskap, vilja och mod att göra detta.