Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla företagskulturer | 2:a upplagan

Häftad, Svenska, 2014
Författare: Mats & Sveningsson Alvesson
Betyg:

Begagnad

448

Peer-to-Peer

348

(Fri frakt)

Helt ny

547

Välj skick:

Bästa pris

348

Fint skick

Skickas från säljare inom 1-3 vardagar

Sara , Ramsberg

Verifierad säljare

Du sparar 199 kr (36%) mot nypris

Onlinelager

10+ st i lager

Vill du sälja den här boken?

Sälj den här boken

Fler utgåvor

Förändringsarbete i organisationer (2008)

85 kr

Beskrivning

Hur går det praktiska förändringsarbetet till i en organisation? Vilka utmaningar, uppgifter och fallgropar ställs man inför längs vägen? Boken följer ett försök att förändra ett företags organisationskultur.

I en värld som förändras snabbt är organisationers konkurrenskraft beroende av att organisationskulturen ständigt utvecklas. Kravet på att organisationer ständigt ska förändras är stort. Många förändringsförsök stöter dock på motstånd, rinner ut i sanden och misslyckas. Boken diskuterar hur man utvecklar en medvetenhet om vad som sker i förändringsprocesser och varför det kan vara svårt att hålla engagemanget vid liv. Den följer på nära håll ett förändringsprojekt och vi får följa med i analys, design, genomförande och bemötande bland medarbetarna. I boken lanseras femton centrala lärdomar för förändringsprojekt.

I denna andra upplaga är alla kapitel grundligt uppdaterade utifrån aktuell forskning och förändringspraktik. Därutöver har det tillkommit flera aktuella exempel både från näringsliv och från offentlig sektor.

Sagt om boken
"Ytterligare en bok om förändringsarbete, var min första tanke när jag fick boken i min hand. Men jag kan konstatera att just den här var ovanligt rolig och nyttig. Vi får följa ett skarpt fall av förändring under några års tid. Förändringsprocessen sker i ett större teknikinriktat företag som går från att ha varit en intern resurs i en stor koncern till att bli ett enskilt bolag på en öppen marknad. I detta skede bestämmer sig företagsledningen för att det behövs ett kulturellt förändringsprojekt och det är i denna process som författarna finns med för att observera och intervjua. Upplägget är jordnära och personligt. [...]

Innehållet i bokens avslutande kapitel, ”Lärdomar för förändringsagenter och andra”, är något jag kommer att bära med mig om jag själv hamnar i situationen att vara med och påverka utformningen av något förändringsprojekt. Boken ger viktiga insikter. Givetvis avlämnas inte alla svar inom detta svårnavigerade område, men den utgör ett mycket bra och nyanserat bidrag som bör hamna högt i högen av böcker som handlar om förändringsarbete. Sammanfattningsvis tycker jag att detta var riktigt rolig läsning med ett mycket trovärdigt innehåll! Claes Bagge, HR-generalist, IKEA HR Service Centre

Om författarna
Mats Alvesson är professor vid Ekonomihögskolan, Lunds universitet. Hans senaste böcker inkluderar The Triumph of Emptiness (Oxford University Press, 2013) och Personalchefers arbete och identitet – strategi och strul (med Susanne Lundholm, Studentlitteratur, 2014). Stefan Sveningsson är docent vid Ekonomihögskolan, Lunds universitet. Han har bland annat publicerat Chefsliv –det ska fan vara chef (Studentlitteratur, 2014) och Ledarskap (Liber, 2010), båda med Mats Alvesson.

Om denna bok

Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla företagskulturer av Mats & Sveningsson Alvesson är en Häftad bok med 260 sidor på Svenska. Detta är den 2:a upplagan som utgavs 2014 av Liber.

Spara pengar – köp begagnad från Campusbokhandeln

Köp Förändringsarbete i organisationer : om att utveckla företagskulturer begagnad från Campusbokhandeln och spara upp till 36% jämfört med nypris. Begagnade exemplar finns från 348 kr medan nya kostar 547 kr – en besparing på 199 kr. Köp tryggt med Campusbokhandeln.

Genom att köpa & sälja begagnat sänker du kostnaden för studier både för dig och nästa student samtidigt som du gör nytta för klimatet.

Används vid svenska universitet

Denna kurslitteratur används aktivt i 14 universitetskurser vid lärosäten runt om i Sverige, inklusive:

Malmö universitet: OL105A , OL105B , IS182F , TR104C
Lunds universitet: PEAB01 , KOMC06 , SOCB02 , PEAB02
Linnéuniversitetet: 1PE861 , 1PE801 , 1SO181
Uppsala universitet: 2SC158 , 2PE381
Göteborgs universitet: FH2114

Boken är särskilt populär inom Ekonomi & management-programmen.

Produktinformation

Kategori:

Ekonomi & management

Bandtyp:

Häftad

Språk:

Svenska

ISBN:

9789147111688

Upplaga:

Utgiven:

2014-11-12

Förlag:

Liber

Sidantal:

260

Används bl.a. i följande kurser

OL105A PEAB01 KOMC06 OL105B SOCB02 PEAB02 FH2114 IS182F 1PE861 2SC158 TR104C 1PE801 734G55 1SO181 2PE381