Sälj dina kursböcker, vinn presentkort på 1000 kr. Kom igång här
Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning | 1:a upplagan
- Häftad, Svenska, 2017
- Författare: Bengt Larsson, Ylva Ulfsdotter Eriksson, Petra Adolfsson
- Betyg:
Välj skick:
Bästa pris
226
kr
Skickas nästa vardag
Du sparar 95 kr
(30%)
mot nypris
321
kr
Skickas inom 0-2 vardagar
280
kr
Skickas från säljare inom 0-2 vardagar
Filippa
, Göteborg
Verifierad säljare
Skickar snabbt
Toppsäljare
Du sparar 41 kr
(13%)
mot nypris
Butikslager
Onlinelager
4 st i lager
Beskrivning
Denna bok är en introduktion till området lön och belöning. Den ger en översiktlig beskrivning av hur svensk lönebildning fungerar, hur organisationer arbetar med individuell lönesättning och belöningssystem, samt hur lönen påverkar medarbetares motivation och rättviseuppfattningar. På alla dessa områden presenteras både centrala teoretiska perspektiv och aktuella forskningsresultat, vilka belyses genom illustrerande och konkreta exempel.
Läs mer
Personalvetenskapliga perspektiv är en serie av böcker som behandlar ämnen med relevans för blivande personalvetare och yrkesverksamma inom HR-fältet. De är teoretiskt och empiriskt underbyggda och ger genom konkreta exempel och intervjucitat från yrkesverksamma också en inblick i praktiken.
Böckerna vänder sig till studenter som läser en utbildning med inriktning mot personalvetenskap, men även till yrkesverksamma som vill förnya eller fördjupa sina kunskaper. Det personalvetenskapliga perspektivet innebär att böckerna har en flervetenskaplig ansats och belyser den aktuella frågan från olika håll och genom olika teoretiska ingångar.
Om författarna
Författarna är verksamma vid Göteborgs universitet och är engagerade i forskning och undervisning inom det breda området arbetsliv, organisation och personal. Bengt Larsson är professor i sociologi, Ylva Ulfsdotter Eriksson är docent i sociologi och Petra Adolfsson är docent i företagsekonomi.
Om denna bok
Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning av Bengt Larsson, Ylva Ulfsdotter Eriksson och Petra Adolfsson är en Häftad bok med 120 sidor på Svenska. Detta är den 1:a upplagan som utgavs 2017 av Liber AB.
Spara pengar – köp begagnad från Campusbokhandeln
Köp Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning begagnad från Campusbokhandeln och spara upp till 30% jämfört med nypris. Begagnade exemplar finns från 226 kr medan nya kostar 321 kr – en besparing på 95 kr. Köp tryggt med Campusbokhandeln.
Genom att köpa & sälja begagnat sänker du kostnaden för studier både för dig och nästa student samtidigt som du gör nytta för klimatet.
Används vid svenska universitet
Denna kurslitteratur används aktivt i 3 universitetskurser vid lärosäten runt om i Sverige, inklusive:
Boken är särskilt populär inom Ekonomi & management-programmen.
Produktinformation
Kategori:
Ekonomi & management
Bandtyp:
Häftad
Språk:
Svenska
ISBN:
9789147113187
Upplaga:
1
Utgiven:
2017-07-14
Förlag:
Liber AB
Sidantal:
120