Förlag | Norstedts Juridik |
Språk | Svenska |
Bandtyp | Häftad |
Utgiven | 2013-08-28 |
Upplaga | 1 |
Antal sidor | 374 |
ISBN | 9789139112853 |
Kategori(er) |
Juridik |
Kollektivavtal har nominerats till årets HR-bok 2013, som arrangeras av Sveriges HR-förening och Personal & Ledarskap.
Anställningsvillkor regleras ofta i kollektivavtal. Nästan 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av något kollektivavtal. Kollektivavtalens stora betydelse för så många anställda ställer särskilda krav på dem som utformar avtalen. Grundläggande kunskaper om reglerna inom området är därför väsentliga. Denna bok ger en översiktlig beskrivning av reglerna för utformningen och behandlar följande frågor.
Formkrav
Rättsverkan
Behörighet
Ogiltighetsregler
Tolkningsföreträde
Tvisteförhandlingar
Domstolsprocesser
Skadestånd
Tolkningsregler
I boken lämnas också praktiska och språkliga råd för förhandlingar och utformning av dokument. Rättsfallsreferat och hänvisningar lämnas till läsare som vill fördjupa sig i ämnet.
Boken är tänkt som en handbok för arbetsrättsjurister, förhandlingschefer och andra som arbetar med personalfrågor samt för verksamhetschefer och fackliga företrädare.
Hittills har vi återanvänt
2
5
0
6
6
0
3
böcker.
Sveriges grönaste och skönaste bokhandel med den billigaste kurslitteraturen.
Detta är vår ambition och vi tummar inte på något för att nå dit. Vi finns till för att hjälpa studenter att spara och tjäna pengar på sin kurslitteratur samtidigt som vi tillsammans gör miljön en tjänst. Företaget startade våren 2005 av två studenter och har sedan dess strävat mot att ständigt göra det enklare att köpa och sälja begagnad kurslitteratur för så många som möjligt.
Prenumerera för att ta del av våra bästa studenttips, erbjudanden och kampanjer.
Läs mer om hur vi hanterar persondata i vårt avsnitt om personuppgiftbehandling.