Kollektivavtal har nominerats till årets HR-bok 2013, som arrangeras av Sveriges HR-förening och Personal & Ledarskap.

Anställningsvillkor regleras ofta i kollektivavtal. Nästan 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av något kollektivavtal. Kollektivavtalens stora betydelse för så många anställda ställer särskilda krav på dem som utformar avtalen. Grundläggande kunskaper om reglerna inom området är därför väsentliga. Denna bok ger en översiktlig beskrivning av reglerna för utformningen och behandlar följande frågor.

Formkrav 

Rättsverkan 

Behörighet 

Ogiltighetsregler

Tolkningsföreträde 

Tvisteförhandlingar 

Domstolsprocesser

Skadestånd 

Tolkningsregler

I boken lämnas också praktiska och språkliga råd för förhandlingar och utformning av dokument. Rättsfallsreferat och hänvisningar lämnas till läsare som vill fördjupa sig i ämnet. 

Boken är tänkt som en handbok för arbetsrättsjurister, förhandlingschefer och andra som arbetar med personalfrågor samt för verksamhetschefer och fackliga företrädare.