av Ann Faulkner, Mary Jo Hatch och Peter Maguire
Förlag | Studentlitteratur |
Språk | Svenska |
Bandtyp | Häftad |
Utgiven | 2001-12-16 |
Upplaga | 2 |
Antal sidor | 440 |
ISBN | 9789144021287 |
Kategori(er) |
Ekonomi & management ↳ Ledarskap & organisering |
Denna introducerande bok i organisationsteori har som sin utgångspunkt tre olika perspektiv; det modernistiska, det symboliskt-tolkande och det postmoderna. Författaren vill visa hur en användning av dessa olika perspektiv kan bidra till vår förståelse för hur organisationer fungerar. Boken är uppbyggd kring ett antal grundläggande begrepp, t.ex. kultur, teknologi och social struktur, vilka används för att beskriva organisationer. Dessa begrepp relateras också till olika teman såsom makt, konflikt, styrning och förändring. Detta är en omarbetning av den tidigare svenska utgåvan - både vad gäller språkligt och fackmässigt. Boken riktar sig främst till studerande vid universitet och högskola, både på grundutbildningar och mer avancerade nivåer, i ämnen som organisationsteori och organisationspsykologi. "Boken ger läsaren både en historisk överblick och en inblick i organisationsämnets framtida utveckling. Boken är ett centralt verk för alla som är intresserade av organisationsstudier." - Barbara Czarniawska, Göteborgs universitet
Hittills har vi återanvänt
2
4
9
3
1
0
5
böcker.
Sveriges grönaste och skönaste bokhandel med den billigaste kurslitteraturen.
Detta är vår ambition och vi tummar inte på något för att nå dit. Vi finns till för att hjälpa studenter att spara och tjäna pengar på sin kurslitteratur samtidigt som vi tillsammans gör miljön en tjänst. Företaget startade våren 2005 av två studenter och har sedan dess strävat mot att ständigt göra det enklare att köpa och sälja begagnad kurslitteratur för så många som möjligt.
Prenumerera för att ta del av våra bästa studenttips, erbjudanden och kampanjer.
Läs mer om hur vi hanterar persondata i vårt avsnitt om personuppgiftbehandling.