Det nya styrelsearbetet | 1:a upplagan

Styrelsearbetet i de allra flesta företag – oavsett storlek – kan förbättras avsevärt med enkla medel. Det är budskapet i Det nya styrelsearbetet. Boken innehåller inte så mycket teori men mycket jordnära resonemang om frågorna kring ett modernt och effektivt styrelsearbete samt många praktiska råd. Innehållet bygger till stora delar på författarens egna erfarenheter. Boken är på sätt och vis en uppslagsbok, där även de mer filosofiska kapitlen har en rad tydliga exempel på hur styrelsearbetet ska bedrivas. Det finns i boken till och med en beskrivning av hur en affärsidé ska se ut för att fungera, men också råd för hur man som enskild styrelseledamot ska agera.



Att styrelser ska arbeta med rätt frågor är bokens ena huvudtema. Områden som många styrelser tar för lätt på, främst företagets långsiktiga inriktning, får en grundlig behandling. Styrelsens ansvar för att bygga upp företagets kapital – och då inte enbart det finansiella kapitalet – blir då en central fråga. Men styrelsen måste också arbeta med dessa frågor på rätt sätt. Styrelsens arbetsformer och sammansättning är därför det andra huvudtemat i boken. Det innefattar också metoder för utvärdering av styrelsens arbete.



Rune Brandinger har under de senaste tio åren tillbringat mer än 10 000 timmar med styrelsearbete, i drygt 60 styrelser, varav som ordförande i 45. Företag utmed hela storleksskalan finns representerade, från 50 miljarder i omsättning till 15 miljoner. Likaså alla typer av ägare: börsen, staten, familjer och kooperativ, liksom både svenska och internationella ägare och ett stort antal olika branscher.



Författaren har medverkat i utarbetandet av Svensk kod för bolagsstyrning och i boken beaktas genomgående de regler som ställts upp i koden. Reglerna är avsedda för börsnoterade bolag – enligt principen ”följ eller förklara”. Kodens regler är mönsterbildande också för företag långt utanför börsen, helt enkelt därför att de bidrar till ett bättre styrelsearbete, och ett bra styrelsearbete leder till bättre och effektivare företag.