Sälj dina kursböcker, vinn presentkort på 1000 kr. Kom igång här
Att bygga en robust samarbetskultur | 1:a upplagan
- Häftad, Svenska, 2019
- Författare: Helén Carlsson, Thomas Jordan, Anette Olheim
- Betyg:
Välj skick:
Bästa pris
354
kr
Skickas nästa vardag
Du sparar 76 kr
(18%)
mot nypris
430
kr
Skickas nästa vardag
371
kr
Skickas från säljare inom 0-2 vardagar
Ebba
, Lidingö
Verifierad säljare
Toppsäljare
Du sparar 59 kr
(14%)
mot nypris
Butikslager
Onlinelager
9 st i lager
Beskrivning
Det finns många böcker som handlar om att förstå och hantera konflikter. Att ha kunskap om konflikthantering är nödvändigt, men det är att börja i fel ände. I stället bör den viktigaste uppgiften vara att i förebyggande syfte se till att det är lätt för alla att samarbeta och lösa de problem som uppstår på arbetsplatsen. I en sådan kultur uppkommer konflikter mer sällan, och om de ändå uppstår får de inte lika destruktiva förlopp.
Den här boken handlar om hur en sådan robust samarbetskultur kan byggas. Det rör sig om ett långsiktigt arbete snarare än snabba lösningar. Författarna till boken har i många år och på olika sätt – som forskare, konsulter, handledare, utbildare, medlare och chefer – varit engagerade i djupa och allvarliga konflikter som i de flesta fall borde hanterats på ett mycket tidigare stadium. Många gånger har en konfliktpotential omedvetet byggts in i organisationer, bland annat genom att chefer och medarbetare har varit illa rustade för samarbete, problemlösning och konflikthantering.
I boken beskrivs en metodik för att inventera organisationens konfliktpotential och bygga robusta samarbetskulturer på arbetsplatser. Författarna ger exempel på strategier, åtgärder och verktyg som läsaren kan använda på den egna arbetsplatsen för att skapa en god organisatorisk och social arbetsmiljö. Boken vänder sig till alla som studerar eller arbetar med frågor som rör ledarskap, arbetsmiljö och organisationsutveckling.
Helén Carlson är socionom och konsult, med huvudsaklig inriktning på ledarutveckling, konflikthantering och organisationsutveckling.
Thomas Jordan är docent, universitetslektor i arbetsvetenskap vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, samt fortbildare och handledare i eget företag.
Anette Olheim är statsvetare och konsult. Hon arbetar huvudsakligen med organisationsutveckling, ledarutveckling, konflikthantering, kompetensförsörjning och andra HR-strategiska frågor
Om denna bok
Att bygga en robust samarbetskultur av Helén Carlsson, Thomas Jordan och Anette Olheim är en Häftad bok med 208 sidor på Svenska. Detta är den 1:a upplagan som utgavs 2019 av Gleerups Utbildning.
Spara pengar – köp begagnad från Campusbokhandeln
Köp Att bygga en robust samarbetskultur begagnad från Campusbokhandeln och spara upp till 18% jämfört med nypris. Begagnade exemplar finns från 354 kr medan nya kostar 430 kr – en besparing på 76 kr. Köp tryggt med Campusbokhandeln.
Genom att köpa & sälja begagnat sänker du kostnaden för studier både för dig och nästa student samtidigt som du gör nytta för klimatet.
Används vid svenska universitet
Denna kurslitteratur används aktivt i 12 universitetskurser vid lärosäten runt om i Sverige, inklusive:
- Örebro universitet: PE005G , PE003G , PE038G , PE049G , PE204G
- Göteborgs universitet: SW2235 , XX5080 , XX5191 , XX5320
- Stockholms universitet: YPA100
- Karlstads universitet: IEGA71
- Lunds universitet: PSPR10
Boken är särskilt populär inom Pedagogik & psykologi-programmen.
Produktinformation
Kategori:
Pedagogik & psykologi
Bandtyp:
Häftad
Språk:
Svenska
ISBN:
9789151101552
Upplaga:
1
Utgiven:
2019-01-28
Förlag:
Gleerups Utbildning
Sidantal:
208