Personaljuridik | 21:a upplagan

Ett måste för alla med personalansvar! Personaljuridik ger en uppdaterad överblick över regelverket för arbetslivet. En pedagogisk beskrivning av de juridiska regler som gäller förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken kan användas som både handbok och lärobok på området. Den nya upplagan innehåller de senaste nyheterna inom d lagstiftning och praxis. Särskilt stora omarbetningar har gjorts i anledning av ny diskrimineringslag och ny ledighetslag. Tar även upp pågående lagstiftningsarbete.

Detta är den tjugoförsta upplagan av Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet personaljuridik, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Innehåll:
1. Kollektivavtal
2. Föreningsrätt
3, Anställningsavtal - anställningsskydd
4. Arbetsmiljö
5. Facklig förtroendeman
6. Medbestämmande
7. Diskriminering
8. Semester
9. Föräldraförsäkring
10. Föräldraledighet
11. Studieledighet
12. Föreningsuppdrag i skolan
13. Svenskundervisning
14. Närståendevård
15. Ledighet vid sjukdom och olycksfall i familjen
16. Ledighet för att bedriva näringsverksamhet
17. Ledighet för att prova annat arbete
18. Arbetstid
19. Avgång med pension
20. Sysselsättning - arbetslöshet
21. Kvittning i lön
22. Sjukfrånvaro, sjuklön och sjuklöneansvar
23. Arbetsskada - arbetsskadeförsäkring
24. Skydd för företagshemligheter
25. Arbetsdomstolen
26. Arbetsrättsliga skadestånd
27. Arbetsrättens utveckling