Kurslitteratur inom Ledarskap & organisering - Sida 2

Chef eller rövhatt : En handbok i destruktivt ledarskap

Organisationsförändring : hur, vad och varför?

Organisation och organisering

Organisation - att beskriva och förstå organisationer

Ledarskap i vård, omsorg och utbildning

Projektledning

Hur moderna organisationer fungerar

Ensembleledning : ledarskap i mindre musikgrupper

Organisation - att beskriva och förstå organisationer

Ledarskap i klassrummet

Interkulturellt ledarskap : förändring i mångfald

Ledarskapets fallgropar

Pedagogiskt ledarskap

PAOU : personaladministration, HRM och organisationsutveckling

Idrottsledarskap

Arbetsorganisation i praktiken : en kritisk introduktion till arbetsorganisationsteori

Flow, ledarskap och arbetsglädje

Investments and Portfolio Management

Projektledning

Etiskt ledarskap

Risk Management and Financial Institutions

Kommunikativt ledarskap

Chef med känsla och förnuft: om professionalism och etik i ledarskapet

Hållbart ledarskap i skolan

Praktiskt ledarskap: - En bok om hur man gör när man leder människor

Drama - Ledarskap som spelar roll

OBM - Ledarskapets psykologi

Organisationsförändringar och förändringsledarskap

Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership

Ledarskap i idéburna organisationer

Klart ledarskap

Ledarskapsmetaforer

Ledarskap: Gör Lean till framgång!

Systemiskt ledarskap och organisationsutveckling

Genusmedvetet ledarskap : resan från ickefråga till tillväxtfråga

Ledarskap och organisation : i en föränderlig värld

Delat ledarskap : om chefer i samarbete

Ledarskap och organisation (Gy11)

Krisledarskap : beredskap och hantering av kriser inom sjöfarten

Toyota Kata : lärande ledarskap, varje dag

Projektledarskap

Projektledning

Revenue Management for the Hospitality Industry

Struktur, kultur, ledarskap - Förutsättningar för framgångsrika skolor

Integrerad verksamhetsstyrning

Supply Chain Management: Strategy, Planning, and Operation, Global Edition

Politiskt ledarskap

Strategic Management Control - with focus on dialog