av Lee G. Bolman och Terrence E. Deal
Förlag | Gardners Books |
Språk | Engelska |
Bandtyp | Häftad |
Utgiven | 2013-09-30 |
Upplaga | 1 |
Fler upplagor | 2008/4, 2008/4, 2003/3, 2013/1, 2017/1, 2017/1, 2021/7 |
Antal sidor | 544 |
ISBN | 9781118557389 |
Kategori(er) |
Ekonomi & management ↳ Ledarskap & organisering |
Thoroughly updated, this fifth edition of the classic book outlines its four-frame model that examines organizations as factories, families, jungles, and theaters or temples: The Structural Frame: organize and structure groups and teams; The Human Resource Frame: tailor organizations to satisfy human needs, improve HRM, and build positive personal and group dynamics; The Political Frame: cope with power and conflict, build coalitions, hone political skills, and deal with politics; and The Symbolic Frame: shape a culture that gives purpose and meaning to work, stage organizational drama, and build team spirit. (Bookdata)
Hittills har vi återanvänt
2
3
3
3
2
5
0
böcker.
Sveriges grönaste och skönaste bokhandel med den billigaste kurslitteraturen.
Detta är vår ambition och vi tummar inte på något för att nå dit. Vi finns till för att hjälpa studenter att spara och tjäna pengar på sin kurslitteratur samtidigt som vi tillsammans gör miljön en tjänst. Företaget startade våren 2005 av två studenter och har sedan dess strävat mot att ständigt göra det enklare att köpa och sälja begagnad kurslitteratur för så många som möjligt.
Prenumerera för att ta del av våra bästa studenttips, erbjudanden och kampanjer.
Läs mer om hur vi hanterar persondata i vårt avsnitt om personuppgiftbehandling.
Sök efter bokens streckkod/isbn.