Vad kännetecknar kunskapsintensiva arbeten och organisationer? Hur bör vi se på ledarskap och styrning i dessa företag? Fungerar standardmodeller och "vanliga" managementkoncept här? Vilket nytänkande fordras?

Läs mer
Författaren behandlar ett antal teman: knowledge management, HRM, marknadsföring av kunskapsföretag och professionella tjänster, konsultarbete, ledarskap samt identiteter på organisations- och individnivå. Boken är till sin karaktär problematiserande och ifrågasätter befintlig teori och föreställningar om denna typ av organisationer.

Om författarna
Mats Alvesson är professor i företagsekonomi vid Lunds universitet.