Ett möte finns inte till för sin egen skull, det är formen för att kunna ta nästa steg i en process. Här har du som mötesledare en viktig, ja faktiskt helt avgörande roll, i förhållande till gruppen och de ärenden som ska drivas. Och det gäller oavsett om vi har möten i samma rum, ser varandra bakom en skärm eller en mix däremellan.

I den här boken lotsas du genom tre bärande perspektiv: att leda möte, att leda gruppen och att leda sig själv. Tre parallella processer som du som mötesledare både behöver vara medveten om och aktivt arbeta med före, under och efter mötet. Genom lärandepass, övningar och konkreta verktyg vill boken inspirera och utveckla dig till att både våga tänka och göra nytt – att leda möten till effekt!

Boken Att leda möten till effekt passar för dig som vill utvecklas som projekt- eller processledare och för dig som vill utvecklas i ditt medarbetarskap.