Fakta

Förlag	Liber AB
Språk	Svenska
Bandtyp	Inbunden
Utgiven	2009-10-02
Upplaga	2
Antal sidor	144
ISBN	9789170052781
Kategori(er)	Pedagogik & psykologi ↳ Psykologi

Lägg i varukorgen

Beskrivning

Alla organisationer har konflikter. Och det är sunt! Konflikter är nödvändiga för att företaget ska utvecklas! Därför är det viktigt att man lär sig att ta fram meningsskiljaktigheter i ljuset och att man diskuterar dem respektfullt med varandra. Hur uppstår en konflikt? Hur får den energi att växa? Vad kan jag göra för att inte trappa upp en konflikt? Hur undviker jag onödiga konflikter? Hur ska ledaren agera i en konflikt? Hur löser man upp en konflikt på arbetsplatsen? Går det att få fram något positivt ur en konflikt? Dessa och många andra frågor får du svar på i denna praktiska bok om att identifiera och hantera konflikter på våra arbetsplatser. Den ger chefer och arbetsledare på olika nivåer i organisationen ett användbart verktyg för konfliktsituationer. Författarna kompletterar också framställningen med teorier i psykologi, kommunikation och organisation. Boken var en av 1990-talets succéer och anses vara en av de bästa böckerna om problem på arbetsplatsen. Författarna har nu arbetat om och aktualiserat den nya upplagan. "Slår hål på myten om den konfliktfria arbetsplatsen" -Sundsvalls Tidning

Läs mer

Hittills har vi återanvänt

böcker.

Sveriges grönaste och skönaste bokhandel med den billigaste kurslitteraturen.

Detta är vår ambition och vi tummar inte på något för att nå dit. Vi finns till för att hjälpa studenter att spara och tjäna pengar på sin kurslitteratur samtidigt som vi tillsammans gör miljön en tjänst. Företaget startade våren 2005 av två studenter och har sedan dess strävat mot att ständigt göra det enklare att köpa och sälja begagnad kurslitteratur för så många som möjligt.

Öppettider