Det har nu blivit dags för kommunsverige att införa heltid som norm inom samtliga verksamheter, såsom parterna överenskommit. DET FÖRVÄNTAS LEDA TILL: • att bemanning och kompetens på arbetsplatserna tryggas • att kommunala arbetsgivare blir mer konkurrenskraftiga • att statusen i kvinnodominerade yrken ökar Men trots dessa fördelar så uppstår ofta ett stort motstånd i alla led när förändringen ska genomföras – varför då? Svaret får ni när ni läser den här boken, som på ett tydligt sätt lyfter upp den kommunala bemanningskulturen i ljuset. Men bokens innehåll syftar inte bara till att bena ut problemen att genomföra heltid som norm, utan ger också tips, argument och verktyg till hur ni övervinner motståndet och ändå värnar kvaliteten, arbetsmiljön och ekonomin. För trots att heltid som norm är ett riktigt kamikazeuppdrag så kan ingen längre avstå från att ta sig an det – år 2021 ska det nämligen vara klart.