Integration är något som finns och behövs på alla nivåer i samhället. Privatpersoners engagemang är gott, men det räcker inte. Inkludering och mångfald behöver genomsyra hela samhället. Så också i näringslivet och i arbetslivet. Det kan handla om att se över sin rekryteringsprocess eller skapa en arbetsmiljö där alla känner sig inkluderade. Boken tar dessutom upp både den demokratiska aspekten: alla människor ska ha lika rätt att utvecklas och följa sina drömmar. Och den ekonomiska aspekten: vad kan företaget tjäna på att arbeta med mångfald?