De som läste Gary Hamels och C.K. Prahalads Competing for the Future för tio år sedan blev imponerade, och Hamels nya bok gör en inte besviken. Den är insiktsfull, reflekterande och presenterar ett antal spännande förebilder som hjälper oss att förstå hur vi skulle kunna förändra sättet vi styr företag och organisationer. Just nu verkar vi behöva fundera extra mycket på hur det skall se ut i de stora organisationerna för att medarbetarnas kloka tanka skall kunna tränga upp till direktionsrummet. När boken kom på engelska låg den etta på Amazons lista över managementböcker, och 2008 var Hamel rankad som nummer ett i The Wall Street Journals lista över de mest inflytelserika tänkarna inom affärslivet. The Economist har kallat honom för the worlds reigning strategy guru, och Fortune magazine säger att han är the worlds leading expert on business strategy. Hamel fortsätter att hävda att professionella ledare sitter fast i ett vanetänkande och beskriver hur man kan gå tillväga för att komma ur den fällan. Det känns befriande att för en gångs skull sysslar en bästsäljare inte med de trebokstavsförkortningar som många verkar vara så förtjust i. Morgondagens Management är till hjälp för alla som har till uppgift att anpassa sina organisationer för morgondagens konkurrens.